针对您在国企实习不到一个月就辞职了，现在想要回去的情况，以下是我为您提供的详细建议：

一、了解国企的招聘与实习政策

首先，您需要了解该国企的招聘和实习政策，特别是关于实习生离职后再次申请实习或正式工作的相关规定。不同国企的政策可能有所不同，有的可能欢迎离职实习生再次申请，有的则可能有限制。您可以通过国企的官方网站、人力资源部门或相关招聘渠道获取这些信息。

二、评估自身条件与岗位需求

在决定再次申请之前，您需要评估自己的条件是否符合该国企的岗位需求。这包括您的专业技能、实习经验、教育背景等。同时，您也需要考虑自己离职的原因，以及这些原因是否会影响您再次申请的成功率。如果离职是因为个人原因（如家庭、健康等），且这些原因已经得到解决，那么您再次申请的成功率可能会更高。

三、准备申请材料

如果您决定再次申请，那么您需要准备相应的申请材料。这通常包括：

1. 个人简历：详细列出您的教育背景、实习经验、专业技能等。
2. 离职证明：如果您之前已经离职，那么需要提供离职证明，以证明您与之前的实习单位已经解除了劳动关系。
3. 其他相关材料：根据国企的具体要求，可能还需要提供其他相关材料，如成绩单、获奖证书等。

四、联系国企人力资源部门

在准备好申请材料后，您可以联系该国企的人力资源部门，表达您想要再次申请实习或正式工作的意愿。在联系时，您可以：

1. 说明情况：简要介绍您之前在该国企的实习经历，以及离职的原因和现在想要回去的意愿。
2. 询问机会：询问该国企是否有适合您的实习或正式工作岗位，以及申请的具体流程和要求。
3. 提交材料：如果国企表示欢迎您再次申请，那么您可以按照要求提交申请材料。

五、保持积极态度与耐心

在申请过程中，您需要保持积极的态度和耐心。由于国企的招聘流程可能相对较长，且竞争可能较为激烈，因此您需要做好充分的准备，并耐心等待结果。同时，您也可以考虑同时申请其他国企或企业的实习或正式工作机会，以增加自己的就业选择。

六、考虑其他就业服务

如果您在申请过程中遇到困难或需要更多的就业帮助，那么您可以考虑利用国家提供的就业服务。例如，人力资源社会保障部推出的【未就业高校毕业生求职登记服务】就可以为您提供政策宣介、职业指导、岗位推荐及培训或见习机会等服务。这些服务可能有助于您更好地了解就业市场，提高自己的就业竞争力。

总之，想要再次回到国企实习或工作需要您做好充分的准备和规划。通过了解国企的政策、评估自身条件、准备申请材料、联系人力资源部门以及保持积极态度与耐心等步骤，您可能会增加自己再次申请的成功率。同时，也不要忘记利用国家提供的就业服务来帮助自己更好地就业。