您想回到原个体单位工作，需要与原单位重新协商并签订劳动合同。具体分析如下：

一. 重新协商并签订劳动合同

1. 劳动合同终止：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者辞职后，与原用人单位的劳动合同即行终止。这意味着您与原单位之间的劳动关系已经解除。
2. 重新建立劳动关系：如果您想回到原单位工作，需要与原单位重新协商，并就工作内容、工资待遇、工作时间等条款达成一致后，重新签订劳动合同。这一步骤是建立新的劳动关系的必要程序。

二. 考虑实际情况

• 例如，您需要评估原单位是否还有空缺职位，以及原单位是否愿意重新接纳您。这些都需要您与原单位进行充分沟通。

三. 注意劳动合同条款

• 在重新签订劳动合同时，请务必仔细阅读劳动合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如有必要，可以请专业律师协助审查合同内容。

我建议，在决定回到原单位之前，您应该先与原单位进行充分沟通，了解其是否愿意重新接纳您，并就劳动合同的具体条款进行协商。同时，也要考虑自己的职业发展规划和实际需求，做出明智的选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。