核心前提：您在服装店为老板工作了三天，但未获得相应工资，现希望了解如何合法、有效地索要工资。

结论前置：针对您的情况，可以通过以下步骤来索要工资：

1. 收集证据：

   • 工作记录：尽可能收集您在这三天内工作的证据，如考勤记录、工作照片、视频或同事的证言等，以证明您确实为老板提供了劳动。
   • 沟通记录：如果您曾与老板就工资问题进行过沟通，保留好相关的聊天记录、短信或邮件等，作为后续维权的依据。

2. 与老板协商：

   • 直接沟通：首先，您可以尝试直接与老板沟通，明确表达您希望获得这三天工资的意愿，并询问工资未发放的原因。
   • 协商解决方案：在沟通过程中，您可以提出合理的解决方案，如立即支付工资、约定支付时间等，并尽量达成书面协议。

3. 寻求劳动监察部门帮助：

   • 提交投诉：如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门提交投诉，说明您的情况并提供相关证据。
   • 配合调查：劳动监察部门会对此事进行调查，并可能要求老板提供工资支付记录等相关证据。在此过程中，您需要积极配合调查工作。

4. 申请劳动仲裁：

   • 准备材料：如果劳动监察部门未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请前，您需要准备好相关的证据材料，如工作记录、沟通记录、投诉回执等。
   • 提交申请：按照劳动仲裁委员会的要求提交申请，并等待仲裁结果。如果仲裁结果支持您的诉求，老板需要按照仲裁结果支付工资。

5. 考虑法律诉讼：

   • 评估成本：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以考虑向法院提起诉讼。但在决定诉讼前，您需要评估诉讼成本和时间成本。
   • 寻求法律援助：如果您经济困难或无法自行处理诉讼事宜，可以寻求法律援助机构的帮助。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
• 尽可能通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助（当然，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题）。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律指导，请随时向我提问。