核心结论：干了三天活可以通过友好沟通、收集证据、寻求第三方协助等方式找老板要工资。以下是具体情况的分析：

1. 友好沟通协商

   • 主动沟通：首先，你可以找个合适的时间，心平气和地与老板进行沟通。比如选择老板相对不忙的时候，诚恳地说明自己已经完成了三天的工作，按照约定应该获得相应的工资。在沟通时，要注意语气和态度，避免过于强硬或情绪化，以免引起老板的反感。
   • 明确诉求：清晰地告知老板你期望的工资数额以及支付时间。例如，你可以说：“老板，我在这里干了三天活，按照咱们之前的约定，每天工资是XX元，总共应该是XX元，您看能不能这两天给我结算一下呢？”

2. 收集相关证据

   • 工作记录：如果可能的话，收集一些能够证明你工作了三天的证据。比如工作期间的工作日志、工作成果、与工作相关的聊天记录等。这些证据可以在与老板沟通工资问题时起到有力的支持作用，让老板无法轻易否认你的工作事实。
   • 约定凭证：如果有与老板关于工资约定的书面记录，如劳动合同、工资条、微信聊天记录等，要妥善保存。这些凭证可以明确双方的权利和义务，为你要回工资提供法律依据。

3. 寻求第三方协助

   • 劳动监察部门：如果与老板沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行监督检查，并责令其改正。你可以准备好相关的证据材料，如工作证明、工资约定凭证等，向劳动监察部门详细说明情况，他们会依法进行调查处理。
   • 劳动仲裁机构：如果劳动监察部门的处理结果不能让你满意，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁机构会根据事实和法律进行裁决。

4. 法律途径维权

   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁裁决不服，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出公正的判决。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，以维护自己的合法权益。