向老板讨要应得的工资是劳动者的合法权益，无需尴尬。以下是一些建议，帮助您在向老板开口讨要工资时更加自信和从容：

一. 选择合适时机

• 避免在老板忙碌、烦躁或处于重要会议期间去谈工资。可挑选相对轻松、适宜沟通的时段，比如工作汇报之后，或者老板心情较好时。

二. 采用正式方式

• 面对面沟通是较为直接有效的途径。若不方便当面谈，也可通过正式邮件或微信消息，清晰表明索要工资的诉求。邮件或消息中应明确提及工作内容、完成情况与应得报酬的关联。

三. 保持专业态度

• 以平和、冷静且坚定的语气说明情况。例如：“老板，我前两天完成了某些工作，按照约定，相应的工资是不是该结算了？”重点强调工作成果与薪酬的对应关系，避免情绪化表达。

四. 准备充分依据

• 如有必要，可以准备一些工作记录或证据，如出勤记录、工作成果等，以证明自己的工作付出与应得工资的合理性。这些证据能增强您主张的说服力。

五. 提出合理诉求

• 明确表达自己的诉求，即希望获得前两天工作的工资。同时，可以询问老板关于工资发放的具体时间和方式，以便双方达成共识。

六. 了解法律保障

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，您有权要求老板按时支付您应得的工资。

我的观点是，讨要工资是劳动者的合法权益，无需感到尴尬或不安。只要您选择合适时机、采用正式方式、保持专业态度、准备充分依据，并明确表达诉求，相信老板会理解并尊重您的权益。如果老板拒绝支付或拖延支付，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。