核心结论：施工单位门禁拆除后，工伤保险能否理赔需结合具体情况判断，主要取决于是否符合工伤保险的法定理赔条件。以下分情况说明：

1. 若门禁拆除与工伤事故存在直接关联，且符合工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。

• 关键点：门禁拆除是否属于施工单位的正常工作范围（如设备维护、改造等），或是否因门禁故障导致职工受伤（如门禁突然坠落砸伤）。
  
• 理赔条件：需提供证据证明事故与工作相关（如现场照片、工友证言、医疗记录等），并经社保部门认定为工伤。
  
• 结论：若符合条件，工伤保险应理赔医疗费、伤残补助金等费用。

2. 若门禁拆除与工伤事故无直接关联，或属于第三方责任

• 情况一：门禁拆除由第三方（如非施工单位人员）违规操作导致职工受伤，可能涉及侵权责任。此时需通过民事诉讼向第三方索赔，工伤保险可能不承担主要责任。
  
• 情况二：职工因个人原因（如违规攀爬门禁）受伤，可能被认定为“非因工负伤”，不符合工伤认定条件。
  
• 结论：工伤保险可能不予理赔，需通过其他途径解决。

3. 若施工单位未缴纳工伤保险

根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未缴纳工伤保险的，职工发生工伤后，由用人单位承担全部赔偿责任（包括医疗费、伤残补助金等）。

• 关键点：即使门禁拆除与工伤无关，只要事故被认定为工伤，用人单位仍需赔偿。
  
• 结论：工伤保险无法理赔，但职工可要求用人单位直接赔偿。

建议行动

1. 立即申请工伤认定：向当地社保部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
   
2. 收集证据：保留事故现场照片、工友证言、门禁拆除记录等，证明事故与工作相关。
   
3. 咨询专业意见：若对工伤认定或理赔流程有疑问，可直接向我提问，我将结合具体案情提供法律指导。
   

总结：门禁拆除本身不直接影响工伤保险理赔，核心在于事故是否符合工伤认定条件。建议优先申请工伤认定，并同步收集证据，以保障合法权益。