结论是：工地停了，如果已经认定为工伤，依然可以获得赔偿。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定与赔偿的基本原则
工伤赔偿是基于劳动者在工作过程中或因工作原因受到事故伤害或患职业病这一事实而进行的。一旦工伤被认定，赔偿的义务就产生了，这个义务并不因为工地的停工而消失。也就是说，工伤赔偿的核心在于工伤事实的存在和认定，而非工地是否在运营。
二、工地停工对工伤赔偿的具体影响
赔偿义务主体不变：
- 工地停工可能是由多种原因造成的，比如工程结束、资金问题、政策调整等。但无论何种原因，赔偿义务主体（通常是用人单位或工伤保险机构）并不会因为工地的停工而改变。
- 如果用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险机构承担；如果未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。
赔偿项目与标准不受影响：
- 工伤赔偿的项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 这些赔偿项目的标准和计算方式都是法定的，不会因为工地的停工而有所改变。例如，一次性伤残补助金是根据劳动者的伤残等级和本人工资来计算的，与工地是否停工无关。
赔偿流程可能因停工而有所调整：
- 虽然赔偿义务主体和赔偿项目不受影响，但赔偿流程可能会因为工地的停工而有所调整。比如，如果用人单位因为停工而面临资金困难，可能会影响赔偿的及时支付。
- 在这种情况下，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位按时支付赔偿。
三、特殊情况下的处理
- 如果工地停工是因为用人单位的违法行为（如未取得施工许可、违反安全生产规定等）导致的，并且这种违法行为与劳动者的工伤有直接关系，那么劳动者在主张工伤赔偿的同时，还可以考虑向相关部门举报用人单位的违法行为，并寻求相应的法律救济。
- 另外，如果工地停工后，用人单位解散了或者破产了，劳动者也不必过于担心。根据相关法律规定，用人单位在破产清算时，应当优先支付劳动者的工伤赔偿等债务。
四、建议与提醒
- 及时申请工伤认定：如果劳动者在工地受伤后尚未申请工伤认定，应尽快向当地的社会保险行政部门提出申请。工伤认定的时效一般为一年，逾期可能会影响赔偿的获得。
- 保留相关证据：在申请工伤认定和主张赔偿的过程中，劳动者应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于证明工伤事实的存在和赔偿的合理性。
- 寻求法律帮助：如果劳动者在工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。
总之，工地停了并不影响工伤赔偿的获得。只要工伤事实存在且已经被认定，劳动者就有权获得相应的赔偿。