工伤复发确实是可以得到赔偿的，这一权益受到《工伤保险条例》的明确保护。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤职工工伤复发且需治疗的，将享受该条例第三十条、第三十二条和第三十三条所规定的工伤待遇。这意味着，只要工伤复发被确认需要治疗，工伤职工就有权依法获得相应的赔偿。
二、可享受的待遇项目
工伤医疗待遇：
- 治疗费用：工伤复发所需的治疗，如果符合工伤保险的相关标准（如诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准），则这些费用将由工伤保险基金支付。这包括二次手术费、康复费等必要的医疗费用。
- 伙食补助费及交通、食宿费用：住院治疗期间的伙食补助，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费，同样由工伤保险基金承担。具体标准依据当地政策规定执行。
- 辅助器具费用：如果因日常生活或就业需要，经鉴定可以安装假肢、矫形器等辅助器具的，其费用也按国家标准从工伤保险基金中支付。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。这意味着，在工伤复发治疗期间，工伤职工不用担心收入中断的问题。
生活护理待遇：
- 对于已评定伤残等级且需生活护理的工伤复发职工，工伤保险基金将按月支付生活护理费。具体标准根据生活自理能力分为不同等级支付，以确保工伤职工的基本生活需求得到满足。
其他可能涉及的赔偿：
- 根据工伤复发的具体情况和伤残等级，还可能涉及一次性伤残补助金等其他形式的赔偿或补助。这些赔偿项目将根据工伤职工的实际情况和当地政策规定进行确定。
三、申请流程
- 工伤复发后，应由协议医疗机构提出建议，并由单位填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》。
- 经社保经办机构核准后，工伤职工可以到指定的协议医疗机构就医。
- 如果对旧伤复发存在争议，可以由劳动能力鉴定委员会进行确认。劳动能力鉴定委员会将根据医疗诊断证明、病历等资料进行综合评估，并确定是否属于工伤复发及是否需要进一步治疗。
四、特别提示
- 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么上述应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位自行承担。因此，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，以保障工伤职工的合法权益。
- 具体的赔偿项目和标准会根据工伤复发的实际情况、伤残等级以及当地的政策规定而有所差异。因此，在申请赔偿时，工伤职工应充分了解当地的政策规定，并准备好相关的证明材料。
总结来说，工伤复发是可以得到赔偿的，工伤职工应依法享受相应的工伤待遇。如果在申请赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。