结论是：能否获得赔偿取决于受伤是否被认定为工伤，以及是否符合工伤保险的赔付条件，与是否有门禁卡无直接关系。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定是获得赔偿的前提
工伤定义：根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。这包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况。
认定流程：若您在工地受伤，首先需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明您的受伤情况符合工伤的定义。
与门禁卡的关系：门禁卡只是您进入工地的一种凭证，它本身并不能决定您的受伤是否属于工伤。关键在于受伤是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否因工作原因导致。
二、工伤保险的赔付条件
参保情况：若您所在的工地已经为您缴纳了工伤保险费，那么在您被认定为工伤后，您可以享受工伤保险的赔付。赔付项目通常包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
未参保情况：若工地未为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，即使没有工伤保险，您仍然有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
三、特殊情况下的赔偿问题
第三方责任：如果您的受伤是由第三方的行为导致的，比如其他工人的过失或故意行为，那么您除了可以申请工伤认定外，还可以考虑向第三方提起民事诉讼，要求其承担侵权责任。
自身过错：如果您的受伤部分或全部是由于您自身的过错导致的，比如违反安全操作规程等，那么这可能会影响到您获得赔偿的金额或比例。但具体影响程度需要根据实际情况和相关法律法规进行判断。
四、建议与行动
及时申请工伤认定：无论是否有门禁卡，一旦在工地受伤，应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得相应的赔偿。
保留证据：在申请工伤认定和后续维权过程中，保留好相关的证据材料至关重要。这包括医疗证明、事故现场照片、证人证言等。
咨询专业律师：如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后需要强调的是，能否获得赔偿与是否有门禁卡无直接关系，关键在于受伤是否被认定为工伤以及是否符合工伤保险的赔付条件。因此，在发生工伤事故后，请务必及时采取行动并保留好相关证据。