结论：在工地因自身原因身体不舒服受伤能否获得赔偿，需根据具体情况判断，主要看是否符合工伤认定条件或是否存在其他可主张赔偿的情形。以下从不同角度进行分析：
一、若符合工伤认定条件，可获得工伤赔偿
工伤认定的一般标准：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作原因”不仅包括直接从事本职工作，也包括与工作有关的预备性或者收尾性工作，以及因履行工作职责受到的暴力等意外伤害。
- 若您在工地工作时，因工作强度大、环境恶劣等导致身体不舒服并受伤，且这种不舒服与工作有直接关联（如因长时间搬运重物导致腰部受伤），则可能符合工伤认定条件。
工伤认定的特殊情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但此条款主要针对的是突发疾病死亡或经抢救无效死亡的情形，对于单纯因身体不舒服受伤且未达到死亡或严重后果的，可能不直接适用。
- 然而，如果您的身体不舒服是由于工作导致的职业病（如长期接触粉尘导致的尘肺病），则即使不是在工作时间或工作岗位突发，也可能被认定为工伤。
工伤赔偿的内容：
- 若被认定为工伤，您可享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准根据伤残等级和当地政策确定。
二、若不符合工伤认定条件，但存在其他可主张赔偿的情形
雇主责任：
- 如果工地雇主未提供安全的工作环境或必要的劳动保护措施，导致您身体不舒服并受伤，即使不符合工伤认定条件，您也可能根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向雇主主张赔偿。
- 例如，如果工地缺乏必要的防护设备（如安全帽、安全带等），或者雇主强迫您在恶劣环境下工作，导致您受伤，雇主可能需承担侵权责任。
第三人责任：
- 如果您的受伤是由于第三人的过错导致的（如其他工人的故意或过失行为），您也可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向第三人主张赔偿。
三、建议与行动
及时报告与就医：
- 无论是否符合工伤认定条件，您都应立即向雇主报告受伤情况，并尽快就医治疗。保留好所有医疗记录和费用单据，以便后续主张赔偿。
申请工伤认定：
- 如果您认为符合工伤认定条件，应在受伤后一定期限内（通常为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期申请可能影响您的权益。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和证据收集，建议您在处理过程中咨询专业律师（即向我咨询），以确保您的权益得到充分保障。
总结：在工地因自身原因身体不舒服受伤能否获得赔偿，需根据具体情况判断。如果符合工伤认定条件或存在其他可主张赔偿的情形，您有权获得相应的赔偿。建议您及时报告、就医，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。