在工地干活由于自身原因受伤，工地是否有责任，这个问题需要从多个角度来分析。
劳动关系与工伤认定：
- 如果你与工地施工单位存在劳动关系，并且在工作时间和工作场所内受伤，即使是由于自己原因，一般也能认定为工伤，享受工伤保险待遇。工伤保险实行无过错责任原则，即无论职工有无过错，只要符合工伤认定条件，都应认定为工伤。
- 赔偿流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和确定赔偿。赔偿项目则包括医疗救治费用、停工留薪期工资、护理费、伤残待遇等。
劳务关系与人身损害赔偿：
- 如果你与工地施工单位不存在劳动关系，而是劳务关系（如临时工、短期雇工），则一般按双方各自过错承担相应的责任。即使是自己原因受伤，若施工单位存在过错（如安全设施不符合要求、未进行安全培训等），施工单位也需承担赔偿责任。
- 在这种情况下，你可以与施工单位协商赔偿事宜，明确责任和赔偿金额。协商不成时，可以向法院提起民事诉讼，要求施工单位承担赔偿责任。
其他特殊情况：
- 如果工地由不具备用工主体资格的组织或自然人承包，且该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，则由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，赔偿流程和项目参照工伤赔偿的相关规定执行。
综上所述，工地干活由于自身原因受伤，工地是否有责任取决于你与施工单位之间的法律关系以及是否认定为工伤。如果是劳动关系且被认定为工伤，则工地需按工伤保险规定赔偿；如果是劳务关系，则根据双方过错承担相应的责任。在处理此类问题时，建议尽快收集相关证据，并与雇主或相关负责人协商赔偿事宜。若协商不成，可考虑向法院提起诉讼以维护自身权益。