工地以外受伤，工地是否有责任需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一、存在劳动关系或雇佣关系但非工作原因受伤
若工人与工地施工单位存在劳动关系：
- 通常情况下，工伤认定要求是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤。若工人在工地以外受伤，且非因工作原因，则一般不被认定为工伤，工地无需承担工伤赔偿责任。
- 但若存在特殊情况，如工人因公外出期间受伤，且符合工伤认定条件（如因工作需要前往其他地点办事途中受伤），则工地仍需承担工伤赔偿责任。
若工人受雇于包工头或施工班组：
- 若工人与包工头或施工班组形成雇佣关系，但在工地以外受伤且非因工作原因，包工头或施工班组一般无需承担赔偿责任。
- 但若包工头或施工班组对工人的受伤存在过错（如未提供必要的安全保障措施），则可能需承担一定的侵权赔偿责任。
二、工地存在安全过错导致外来人员受伤
- 即使受伤发生在工地以外，若工地存在安全隐患、未设置明显警示标志或未采取必要安全措施，且这些过错与外来人员的受伤存在因果关系，工地的管理方或施工单位需承担侵权赔偿责任。
- 赔偿范围：可能包括医疗费、误工费、护理费等因受伤产生的合理费用。
三、外来人员自身故意或重大过失
- 若外来人员故意进入工地实施破坏行为，或在工地外但因自身严重违反安全规定（如翻越围栏进入危险区域）导致受伤，且工地已尽到合理的安全保障义务，则工地可能无需承担责任或责任减轻。
- 判断标准：需综合考虑工地是否设置了明显的警示标志、是否采取了必要的安全措施以及外来人员自身的行为性质等。
四、第三方原因导致
- 若外来人员的受伤是由第三方的侵权行为导致，且与工地的管理和施工行为无直接关联，则一般由第三方承担赔偿责任。
- 工地责任：在此情况下，工地通常无需对受伤外来人员负责，除非工地对第三方的侵权行为存在过错（如未尽到安全保障义务导致第三方进入工地实施侵权行为）。
法律建议
- 及时收集证据：若发生工地以外受伤的情况，受伤者应及时收集与受伤相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗诊断证明等，以便后续维权。
- 确定责任主体：根据受伤的具体情况和原因，确定可能的责任主体，如工地施工单位、包工头、第三方侵权人等。
- 协商或诉讼：与责任主体进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
总结来看，工地以外受伤工地是否有责任需根据具体情况判断。在处理此类纠纷时，建议受伤者及时咨询专业律师，以确保自身权益得到妥善处理。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。