在建筑工地看门受伤，一般情况是算工伤的，但具体还需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“工作时间、工作场所、工作原因”这三个核心要素。即，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
二、建筑工地看门受伤的具体分析
工作时间：
- 如果受伤发生在正常的工作时间内，比如白天看门期间，那么符合工作时间的要求。
- 如果受伤发生在非工作时间，但如果是因工作需要（如紧急情况、加班等）而进行的看门活动，且得到了雇主的认可或安排，也可能被视为工作时间。
工作场所：
- 建筑工地是看门员工的工作场所，这一点通常没有争议。
工作原因：
- 看门是员工的工作职责之一，如果受伤是在执行看门任务时发生的，比如因阻止非法入侵、维护工地安全等而受伤，那么符合工作原因的要求。
- 如果受伤与看门工作无直接关联，比如个人原因导致的受伤，则可能不被认定为工伤。
三、特殊情况下的工伤认定
- 上下班途中：如果看门员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》的规定，也可能被认定为工伤。但这一情形与在建筑工地看门时受伤的情况不同，需具体区分。
- 视同工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。这些情形虽然与看门工作无直接关联，但也可能在特定条件下被认定为工伤。
四、建议与后续行动
- 及时报告：如果发生受伤情况，应立即向雇主报告，并尽快就医治疗。
- 收集证据：保留好与受伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便后续进行工伤认定和赔偿申请。
- 申请工伤认定：在受伤后的一定期限内（通常为30日内），由雇主或员工本人（或其近亲属、工会组织）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者在与雇主协商赔偿过程中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
最后，每个工伤案件都有其独特性，具体是否构成工伤还需根据实际情况和当地法律法规进行判断。如果你或你身边的人遇到了类似情况，有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。