面对工伤保险未得到赔偿的情况，坚决反对采取堵塞公司大门或工地大门的极端措施。这样的行为不仅无法有效解决问题，反而可能引发一系列的法律风险和不良后果。

首先，堵门行为属于扰乱企业正常经营秩序的行为。根据《治安管理处罚法》的相关规定，此类行为可能面临警告、罚款等处罚，情节严重的甚至会被处以行政拘留。这不仅无法帮助您解决工伤保险赔偿的问题，反而可能让您陷入更加严重的法律困境。

那么，面对工伤保险未得到赔偿的情况，您应该如何合法、有效地维护自己的权益呢？

1. 收集并妥善保管证据：

   • 立即着手收集所有与工伤相关的证据，包括签订的劳动合同、工伤认定决定书、医疗资料等。
   • 这些证据是后续维权的重要依据，务必确保它们的完整性和真实性。

2. 与用人单位沟通协商：

   • 尝试与用人单位进行有效沟通，明确表达您的诉求和期望。
   • 通过协商，看是否能够达成共识并解决赔偿事宜。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与用人单位无法达成共识，您可以依法向劳动仲裁机关提出申诉。
   • 劳动仲裁机关将根据您的证据和诉求，进行公正的裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果仍心存疑虑或不满，您有权向当地人民法院提起诉讼。
   • 法院将根据事实和法律，对您的诉求进行最终裁决。

总之，面对工伤保险未得到赔偿的情况，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。堵门等极端行为不仅无法解决问题，反而可能让您承担不必要的法律责任。相信法律将坚定维护您的合法权益，只要您按照法定程序行事，问题终将得到妥善解决。