在工地干活时碰骨折，关于工伤保险是否可以理赔的问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、是否可以理赔的基本判断
首先，要明确的是，如果您与正规建筑公司等存在劳动关系，并且在工作时间、工作地点因工作原因受伤，那么根据相关法律法规，这种情况是可以被认定为工伤的。一旦被认定为工伤，您就有权享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期工资的支付、伤残补助金的领取等。
二、理赔的具体流程和条件
工伤认定：
- 单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在一年内自行提出申请。
- 申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤诊断证明书等相关材料。
劳动能力鉴定：
- 在伤情相对稳定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这是领取伤残补助金等后续待遇的重要依据。
申请赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金、护理费等。
三、特殊情况下的理赔
- 如果您是与包工头个人等形成劳务关系，在提供劳务过程中受伤，那么这种情况通常不按工伤赔偿处理，而是按人身损害赔偿处理。此时，您需要根据双方过错程度由接受劳务一方承担相应赔偿责任，并通过民事诉讼等途径解决。
- 如果工地存在安全隐患导致您受伤，建设单位、施工单位等也可能需要承担赔偿责任。
- 如果因第三人原因导致您受伤，那么第三人也需要承担相应的赔偿责任。
四、注意事项
- 在发生工伤或伤害后，您应及时要求用人单位申报或自行申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。
- 同时，您要注意收集劳动合同、工资记录、就医病历等相关证据，以便在后续维权过程中提供有力支持。
- 此外，了解相关法律法规和赔偿标准也是非常重要的，这有助于您更好地维护自己的合法权益。
综上所述，如果您在工地干活时碰骨折，并且符合工伤认定的条件，那么您是有权享受工伤保险的相关待遇的。在处理过程中，请务必遵循相关法律法规和流程，并及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。