在工地干活摔伤骨折后的赔偿问题，确实是一个涉及多个法律知识点和实际操作流程的复杂问题。以下是我为您详细梳理的赔偿相关要点：

一、赔偿责任主体

1. 劳动关系下的工伤赔偿：

   • 如果您与正规建筑公司等存在劳动关系，并在工作时间、工作地点因工作原因受伤，那么这将被认定为工伤。
   • 在这种情况下，用人单位有责任为您申报工伤，您或您的近亲属也有权在一年内自行申请工伤认定。

2. 劳务关系下的人身损害赔偿：

   • 如果您是与包工头个人等形成劳务关系，并在提供劳务过程中受伤，那么赔偿将根据双方的过错程度由接受劳务的一方承担。
   • 这种情况下，一般需要通过民事诉讼来解决赔偿问题，您需要提供相关证据来证明您的主张。

3. 其他可能的责任主体：

   • 如果工地存在安全隐患导致您受伤，建设单位、施工单位等也可能需要承担赔偿责任。
   • 如果您的受伤是由第三人原因导致的，那么第三人也需要承担相应的赔偿责任。

二、赔偿项目及标准

1. 医疗费用：

   • 包括治疗工伤或伤害所需的全部费用，如诊疗费、医药费、住院费等。这些费用将由工伤保险基金或用人单位/雇主承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在工伤或伤害期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，可以延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残补助金：

   • 根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。如果解除劳动关系，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4. 护理费：

   • 如果您生活不能自理，需要护理，那么在停工留薪期，护理将由所在单位负责；评定伤残后，护理费将从工伤保险基金按月支付。护理费标准根据生活不能自理的程度分为三个等级。

5. 其他费用：

   • 包括住院伙食补助费、交通费、营养费等合理费用，这些费用将根据您的具体情况进行确定。

三、赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在一年内提出申请。

2. 准备申请材料：

   • 您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤诊断证明书等相关材料。

3. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

4. 申请赔偿：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向工伤保险基金或用人单位/雇主申请相应的赔偿。

四、注意事项

1. 及时申报：

   • 发生工伤或伤害后，您应及时要求用人单位申报或自行申请工伤认定，以确保您的权益得到及时保障。

2. 收集证据：

   • 您应注意收集劳动合同、工资记录、就医病历等相关证据，以便在维权过程中提供有力支持。

3. 了解法律法规：

   • 您应熟悉相关法律法规和赔偿标准，确保自己的权益得到充分保障。如果可能的话，您可以咨询专业律师或相关机构以获取更详细的帮助。

综上所述，工地干活摔伤骨折后的赔偿问题需要根据具体情况确定赔偿责任主体和赔偿项目及标准。在处理过程中，您应遵循相关法律法规和流程，并及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。希望这些信息能对您有所帮助。