结论：试工两天后不想继续工作，您通常有权获得相应工资，无需必须办理入职再离职才能拿钱。但具体能否拿到，还需结合实际情况判断。

分析如下：

1. 一般情况下的工资支付：

   • 根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须按照劳动合同或实际用工情况所规定的标准，向劳动者支付工资。只要您切实付出了劳动，用人单位就应当以货币形式，一次性将工资支付给您本人。因此，即便只是工作了两天，您也有权获得相应的工资报酬。

2. 用人单位拒绝支付工资的处理：

   • 如果用人单位拒绝支付这两天的工资，您有权向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会责令用人单位在规定的期限内支付工资。倘若用人单位逾期依旧不支付，根据相关规定，用人单位需按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向您加付赔偿金。

3. 特殊情况下的工资支付：

   • 存在一种特殊情况，即如果是您自身原因主动离职，且用人单位有相关的规章制度明确规定在这种情况下不支付工资，那么您可能就无法拿到这两天的工资。但这种情况较为少见，且用人单位的规章制度必须合法合理，不能违反法律法规的强制性规定。

建议与提醒：

• 在入职前，您应仔细了解用人单位的规章制度和劳动合同条款，特别是关于工资支付和离职的规定，以避免陷入不必要的纠纷。
• 如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，您应保留好相关证据，如工作记录、考勤记录等，以便在需要时向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
• 如果您对工资支付问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。