公司用你的名字做工资，可能涉及多种法律后果，具体分析如下：
税务风险：
- 个人所得税问题：如果公司用你的名字做工资，但实际上这些工资并非你所得，那么从税务角度来看，你可能面临被税务机关追缴个人所得税的风险。因为根据税法规定，个人所得税是基于个人实际所得来计算的。如果公司错误地以你的名义申报了工资，而你并未实际收到这些款项，你可能会被要求补缴税款，甚至面临罚款。
- 税务申报不实：公司用你的名字做工资，还可能导致公司税务申报不实。如果公司虚报工资支出以减少应纳税所得额，这种行为可能构成偷税漏税，一旦被税务机关查实，公司将面临严重的税务处罚，而你也可能因被卷入其中而受到牵连。
劳动法律关系风险：
- 虚假劳动关系：如果公司用你的名字做工资，但并未与你建立真实的劳动关系，这种行为可能构成虚假劳动关系。在劳动法律关系中，雇主和雇员之间应当存在真实的雇佣关系。如果公司通过虚假手段来规避劳动法律义务，如不缴纳社会保险、不支付加班费等，一旦被发现，公司将面临劳动行政部门的处罚，而你也可能因被利用而陷入法律纠纷。
- 劳动权益受损：如果公司用你的名字做工资，但实际上并未与你签订劳动合同或未按照劳动合同约定支付工资，你的劳动权益将受到严重损害。在这种情况下，你有权要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金等，并可能通过法律途径维护自己的合法权益。
法律责任风险：
- 协助公司违法：如果你明知公司用你的名字做工资是违法行为，但仍然提供配合，你可能构成协助公司违法的行为。在这种情况下，你可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、拘留等。
- 名誉损害：公司用你的名字做工资，还可能对你的名誉造成损害。如果这种行为被公开或传播，你的个人形象和声誉可能受到负面影响，进而影响你的职业发展和社交关系。
针对以上风险，我给出以下建议：
- 及时与公司沟通：如果你发现公司用你的名字做工资，首先应当与公司进行沟通，了解具体情况并要求公司立即停止这种行为。
- 保留证据：在与公司沟通的过程中，你应当保留相关证据，如工资单、银行流水等，以备后续维权之需。
- 寻求法律帮助：如果公司拒绝停止这种行为或你因此遭受了损失，你应当及时寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，公司用你的名字做工资可能涉及多种法律后果，包括税务风险、劳动法律关系风险和法律责任风险等。因此，你应当保持警惕，及时与公司沟通并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。