核心结论：别人用您的名字在公司发工资，这种行为可能涉及多重法律问题，包括但不限于偷税漏税、虚假申报以及可能对您个人权益的侵害。您应当采取积极措施来保护自己的合法权益。
一、法律背景与可能的问题
偷税漏税风险：
- 如果公司使用您的名字发放工资，但并未实际将这部分工资支付给您，而是作为公司成本进行税务申报，那么公司可能涉嫌偷税漏税。这种行为违反了税收法律法规，一旦被发现，公司将面临税务处罚，而您也可能因被卷入其中而受到不必要的麻烦。
虚假申报与信用风险：
- 使用您的名字进行工资发放，还可能涉及虚假申报的问题。如果公司以此方式虚增成本、减少利润，从而逃避企业所得税等税费的缴纳，这不仅损害了国家的税收利益，也可能对您的个人信用造成潜在影响。例如，如果公司因税务问题被查处，您的名字可能出现在相关税务记录中，影响您未来的税务信用评级。
个人权益侵害：
- 如果公司未经您同意就使用您的名字发放工资，这明显侵犯了您的姓名权。根据《民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。您有权要求公司停止这种侵权行为，并可能因此获得相应的赔偿。
二、法律建议与行动步骤
收集证据：
- 首先，您需要收集所有能够证明公司未经您同意使用您名字发放工资的证据。这可能包括工资条、银行转账记录、公司内部的工资发放记录等。这些证据将有助于您后续维权时证明自己的主张。
与公司沟通：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与公司进行沟通，要求公司停止这种侵权行为，并解释清楚这种行为可能带来的法律后果。如果公司愿意配合并纠正错误，那么问题可能得到妥善解决。
向相关部门举报：
- 如果公司拒绝配合或继续侵权，您可以向当地税务部门、劳动监察部门等相关机构进行举报。这些部门有权对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
寻求法律援助：
- 如果问题无法通过沟通或举报得到解决，您可以考虑寻求法律援助。作为一名专业律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
三、可能的法律后果
- 如果公司因使用您的名字发放工资而涉嫌偷税漏税或虚假申报等违法行为，一旦被查处，公司将面临税务处罚、罚款甚至可能涉及刑事责任。而您作为被卷入其中的个人，虽然可能不直接承担法律责任，但也可能因此受到不必要的麻烦和损失。因此，及时采取措施保护自己的权益至关重要。
四、进一步思考与预防
- 为了避免类似情况再次发生，您应当加强对自己个人信息的保护意识。不要轻易将个人信息泄露给不可信的第三方，并定期查询自己的税务记录、银行账户等，确保没有异常情况发生。同时，如果发现任何可疑行为或侵权情况，应立即采取措施进行维权。
总之，别人用您的名字在公司发工资是一种不合法且可能对您造成损害的行为。您应当积极采取措施来保护自己的合法权益，并在必要时寻求法律援助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。