公司用别人身份证虚列工资是严重的违法行为，将面临多方面的法律后果。以下是对这一问题的详细分析：
税务违法后果：
- 偷逃税款：公司通过虚列工资增加成本支出，减少应纳税所得额，从而偷逃企业所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，此类行为将被税务机关追缴税款、滞纳金，并处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。若情节严重，构成逃税罪，还将面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役及罚金等。
- 违反代扣代缴义务：若虚构的工资达到纳税标准而公司未依法代扣代缴个人所得税，则违反了个人所得税的代扣代缴义务。税务机关将向纳税人追缴税款，并对公司处以应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。
违反居民身份证法后果：
- 冒用身份证处罚：依据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证的行为，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。公司冒用他人身份证做工资，明显违反了这一规定。
民事侵权后果：
- 姓名权侵害：公司未经他人同意冒用其身份证做工资，属于盗用、假冒他人姓名的行为，侵犯了被冒用者的姓名权。被冒用者有权要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可要求赔偿损失。
- 信用记录受损：被冒用者可能因公司的违法行为而面临个人信用记录受损的风险，影响其日后的贷款、就业等。
劳动法违法后果：
- 扰乱劳动秩序：虚列工资构成伪造、变造或提供虚假劳动资料的行为，扰乱了正常的劳动关系和工资支付秩序，损害了其他劳动者的合法权益。根据劳动法相关规定，此类行为可能面临行政处罚，并需承担相应的民事责任。
刑事犯罪风险：
- 逃税罪：如前述，虚列工资逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额一定比例时，可能构成逃税罪，面临有期徒刑、拘役及罚金的刑事处罚。
- 诈骗罪与职务侵占罪：若公司以非法占有为目的，通过虚列工资的方式骗取公司财物或侵占公司资产，将构成诈骗罪或职务侵占罪。根据刑法规定，此类犯罪行为将面临严厉的刑事处罚。
应对措施与建议：
- 加强内部管理：公司应建立健全的内部管理制度，规范员工招聘、薪酬发放等流程，确保工资发放的真实性和合法性。
- 提升法律意识：加强对员工的法律培训和教育，提高其法律意识和合规意识，避免违法行为的发生。
- 及时举报与维权：若发现公司存在冒用他人身份证做工资的情况，被冒用者应及时向劳动监察部门、税务部门等相关机构投诉举报，并寻求法律援助，维护自身合法权益。
综上所述，公司用别人身份证虚列工资是严重的违法行为，涉及税务、居民身份证法、民法以及劳动法等多个法律领域。相关机关将依法对此类违法行为进行严厉处罚，以保护个人的合法权益和社会经济秩序。如果您或身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。