公司冒用他人信息做虚假工资，这是一种严重的违法行为，将面临多方面的法律责任和处罚。以下从不同角度为你详细分析：

1. 税务违法与处罚

   • 公司冒用他人信息虚假列支工资，本质上构成了偷税行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，税务机关将追缴公司不缴或少缴的税款及滞纳金，并处以税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
   • 若情节严重，还可能构成逃税罪。依据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百零一条，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 居民身份证法违规与处罚

   • 依据《中华人民共和国居民身份证法》，冒用他人居民身份证的行为是违法的，将由公安机关处以罚款或拘留。
   • 如果公司利用冒用的身份证从事犯罪活动，还将依法追究刑事责任。

3. 劳动行政部门处罚与民事责任

   • 劳动行政部门有权责令公司改正冒用行为。如果公司因此不按时足额支付劳动者工资，还需支付赔偿金。
   • 被冒用信息者有权要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失，这包括个人信用受损等其他间接损失。

4. 市场监管部门处罚

   • 公司冒用他人信息发工资的行为，可能违反市场监管相关法规。市场监管部门可依法对公司进行处罚，如警告、罚款、吊销营业执照等。

5. 侵犯公民个人信息罪

   • 公司冒用他人信息发工资，属于非法获取并使用公民个人信息的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，若情节严重，则构成侵犯公民个人信息罪，将受到法律的制裁。

对于受害者而言，可以通过以下途径维权：

• 首先与公司协商，要求其立即停止冒用行为，并删除或销毁所有冒用的证件信息。
• 如果协商无果，可以向公安机关、税务部门等相关主管部门投诉，要求其对公司进行查处。
• 若公司的冒用行为给受害者造成了经济损失或精神损害，可以向法院提起民事诉讼，要求公司承担赔偿责任。

建议：如果你或他人遭遇了公司冒用信息做虚假工资的情况，务必及时收集证据，如工资条、银行流水、身份证被冒用的证明等，并尽快通过上述途径维权。同时，也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。