公司冒用您的信息发工资并偷税漏税，这是严重的违法行为，您有权采取法律手段维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的法律建议：

1. 法律责任与处罚：

   • 税务违法：公司冒用您的信息虚假列支工资，构成偷税行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关将追缴不缴或少缴的税款及滞纳金，并处以税款百分之五十以上五倍以下的罚款。若情节严重，还可能构成逃税罪，面临刑事处罚。
   • 居民身份证法违规：依据《中华人民共和国居民身份证法》，冒用他人居民身份证的行为将由公安机关处以罚款或拘留。若利用冒用的身份证从事犯罪活动，还将依法追究刑事责任。
   • 劳动行政部门处罚与民事责任：劳动行政部门有权责令公司改正冒用行为，如因此不按时足额支付劳动者工资，需支付赔偿金。您作为被冒用信息者，有权要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失，包括个人信用受损等其他损失。
   • 市场监管部门处罚：这种行为可能违反市场监管相关法规，市场监管部门可依法对公司进行处罚，如警告、罚款、吊销营业执照等。
   • 侵犯公民个人信息罪：公司冒用您的信息发工资属于非法获取并使用公民个人信息的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，若情节严重，则构成侵犯公民个人信息罪，将受到法律的制裁。

2. 维权途径：

   • 与公司协商：首先，您可以尝试与公司协商，要求其立即停止冒用行为并删除或销毁所有冒用的证件信息。这是最直接且成本较低的解决方式。
   • 向相关部门投诉：若协商无果，您可以向公安机关、税务部门等相关主管部门投诉，要求其对公司进行查处。这些部门将依法对公司进行调查，并根据调查结果作出相应的处罚。
   • 提起民事诉讼：若公司的冒用行为给您造成了经济损失或精神损害，您可以向法院提起民事诉讼，要求公司承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司的违法行为以及您因此遭受的损失。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：在采取任何行动之前，您需要收集尽可能多的证据来证明公司的违法行为。这包括但不限于工资条、银行流水、税务申报记录等。这些证据将有助于您在协商、投诉或诉讼过程中维护自己的权益。
   • 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在采取任何行动之前，我建议您咨询一位专业律师，以便获得更具体、更个性化的法律建议。
   • 保持冷静与理性：在处理此类问题时，保持冷静与理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对您造成不必要的麻烦和损失。

公司冒用您的信息发工资并偷税漏税是严重的违法行为，您有权采取法律手段维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。