工伤后左手不能干重活，赔偿金额并非固定，而是需要依据多个因素综合确定。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：
一、赔偿金额确定的关键因素
伤残等级鉴定：
- 工伤后，首先需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级是影响赔偿金额的重要因素。例如，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，而更高级别的伤残则会有更高的补助金标准。
工资水平：
- 赔偿金额与工伤职工的工资水平密切相关。一般来说，工资越高，赔偿金额也会相应增加。例如，一次性伤残补助金就是以本人工资为基数进行计算的。
停工留薪期：
- 停工留薪期是指工伤职工因伤需要暂停工作接受治疗的期间。在此期间，工伤职工享有原工资福利待遇不变的待遇。停工留薪期的长短也会影响赔偿金额，因为这段时间内的工资是需要由用人单位支付的。
解除劳动合同的情况：
- 如果工伤职工选择解除劳动合同，那么除了可以获得一次性伤残补助金外，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各地规定，因此也会影响最终的赔偿金额。
二、赔偿项目与标准
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。
伤残津贴：
- 对于难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴的标准根据伤残等级确定，如六级伤残为本人工资的60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、赔偿金额的计算方法
赔偿金额的计算涉及多个因素，以下是一个简化的计算示例（以十级伤残为例）：
- 一次性伤残补助金：7个月 × 本人工资
- 假设停工留薪期为3个月：3个月 × 本人工资（此部分为停工留薪期工资，非额外赔偿，但影响总赔偿构成）
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：需根据当地规定计算，假设合计为X个月 × 本人工资（具体数值需查询当地政策）
总赔偿金额 ≈ 一次性伤残补助金 + 停工留薪期工资（若单独计算赔偿构成时考虑） + 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，且停工留薪期工资通常属于工资支付范畴而非额外赔偿，因此实际可主张的额外赔偿金额主要集中于一次性伤残补助金及可能的伤残津贴（若长期无法工作）。具体数值需根据个人工资水平、伤残等级及当地政策综合确定。
四、建议与后续行动
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确定伤残等级和获得赔偿的前提。
- 了解当地政策：不同地区的赔偿标准可能有所不同，因此需要了解当地的具体政策。
- 与用人单位协商：在明确赔偿金额后，可以与用人单位进行协商，以达成赔偿协议。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
若您因工伤导致左手不能干重活，并希望了解具体的赔偿金额，建议先进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，然后结合个人工资水平和当地政策进行计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。