不建议继续在该饭店工作。以下是对此问题的详细分析：
一. 老板为黑户的影响
法律风险：老板为黑户，意味着其没有合法的经营资格。在这种情况下，饭店的运营可能涉及非法经营，员工可能因此卷入法律纠纷中。- 例如，如果饭店因非法经营被查处，员工可能会面临失业，且无法保障其合法权益。
工资无法保障：由于老板是黑户，其财务状况和信用状况可能存在问题。这可能导致员工工资无法按时发放，甚至存在拖欠工资的风险。- 例如，若老板因非法经营被罚款或关停饭店，员工可能无法追回被拖欠的工资。
二. 员工权益保护
劳动法规定：根据《劳动法》的相关规定，员工有权获得合法的劳动报酬和劳动条件。在老板为黑户的情况下，这些权益可能无法得到保障。- 例如，员工可能无法享受到合法的社保、福利等待遇。
维权难度：若老板拖欠工资或违反劳动法规定，员工在维权时可能面临较大困难。由于老板是黑户，其可能无法承担法律责任，员工可能难以通过法律途径维护自己的权益。
三. 建议与总结
我建议：为了保障自己的合法权益和避免潜在的法律风险，最好不要在老板为黑户的饭店工作。如果已经在该饭店工作，应尽快与老板沟通解决工资问题，并考虑寻找其他合法、正规的就业机会。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。