核心结论：老板是黑户且欠工资，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益，追讨欠薪。
具体分析与建议：
收集证据：
- 首要任务是收集与欠薪相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、同事证言等。这些证据将用于证明您与老板之间的劳动关系以及欠薪的事实。
- 尽管老板是黑户，但这些证据仍然有效，因为法律保护的是劳动者的合法权益，与老板的身份状态无关。
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉老板的欠薪行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 投诉时，请提供详细的欠薪情况说明以及您收集到的相关证据。劳动监察部门将依法进行调查处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决欠薪问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
考虑法律诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然无法让您满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您可以考虑向法院提起法律诉讼。
- 在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决支持您的诉求，老板将被责令支付欠薪及可能的赔偿。
关注老板的财产状况：
- 尽管老板是黑户，但您仍然可以关注其可能的财产状况。如果老板有隐藏的财产或收入来源，您可以在法律程序中申请财产保全或强制执行等措施来保障自己的权益。
额外提醒：
- 在处理欠薪问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。
- 记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，您有权依法追讨欠薪并维护自己的合法权益。