老板欠工资并将你拉黑，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 保留证据：

   • 首先，收集所有能证明你与老板之间存在劳动关系以及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作邮件、聊天记录、考勤记录等。

2. 投诉与调解：

   • 向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查，并可能责令老板限期支付工资。
   • 也可以尝试通过第三方机构或专业人士进行调解，以期达成友好的和解协议。

3. 申请仲裁：

   • 如果老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的诉求。

5. 申请强制执行：

   • 如果老板在判决后仍不支付工资，你可以申请法院强制执行，通过法院强制手段促使老板支付工资。

6. 施加舆论压力（可选）：

   • 同时，你也可以考虑通过社交媒体等途径曝光老板的行为，以引起舆论压力，促使问题得到解决。

在整个过程中，务必保持冷静和理性，及时采取行动，并通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。