核心结论：老板是黑户且拖欠工资，您可以通过以下途径来维护自身合法权益，下面为您详细阐述。

1. 收集证据
   • 首先要尽可能收集能证明您与公司存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。比如劳动合同，这是最直接证明您与公司有雇佣关系的文件；如果没有劳动合同，工作证、工作服、考勤记录（如打卡记录、签到表等）、工资条、银行工资转账记录、同事的证人证言等也都可以作为证据。这些证据将为您后续维权提供有力支持，证明您确实为公司提供了劳动，而公司未支付相应报酬。
2. 与老板协商
   • 尝试与老板进行友好协商，明确告知他拖欠工资的行为已经违反了法律规定，要求他尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以防老板反悔或者不承认协商内容。虽然老板是黑户，但协商解决是最快捷的方式，如果能达成一致并拿到工资，能节省您大量的时间和精力。
3. 向劳动监察部门投诉
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对拖欠工资等违法行为进行查处。您需要携带收集好的证据前往劳动监察部门，填写投诉登记表，详细说明用人单位拖欠工资的情况。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令用人单位限期支付工资。即使老板是黑户，劳动监察部门也会根据调查结果采取相应的措施，比如对公司进行罚款等，促使老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁
   • 您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有专业性和权威性。您需要在知道或应当知道自己的权益被侵害之日起一年内提出仲裁申请，并提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会依法受理并进行审理，作出裁决。如果老板不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行过程中，法院会通过多种途径查找老板的财产，即使他是黑户，法院也有权力对其财产进行查封、扣押、冻结等，以保障您的工资能够得到支付。
5. 考虑刑事举报（如果符合条件）
   • 如果老板拖欠工资的行为情节严重，比如拖欠工资数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付等，可能构成拒不支付劳动报酬罪。您可以向公安机关进行刑事举报，由公安机关立案侦查。一旦老板被认定构成犯罪，将面临刑事处罚，同时您作为受害者，在刑事诉讼过程中也有权提起附带民事诉讼，要求老板赔偿拖欠的工资及相关损失。

在整个维权过程中，您要保持冷静和理性，按照法律规定的程序进行操作。如果遇到困难或者不清楚的地方，随时都可以向我咨询，我会为您提供详细的法律指导和帮助。