退休工人受伤后，对方声称员工全责，这并不意味着退休工人就无法获得赔偿或需要承担全部责任。具体责任划分和赔偿事宜需根据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度对此问题的分析：
一、责任划分
事故责任认定：
- 交通事故或工伤事故的责任划分通常由交警部门或劳动保障部门根据现场勘查、证人证言、监控录像等证据进行认定。
- 对方声称员工全责，但这只是单方面的说法，需要等待官方的事故责任认定书来确定实际责任。
退休工人身份不影响责任认定：
- 退休工人虽然已不在职，但其在事故中的行为仍然需要受到法律的评价。
- 如果退休工人在事故中存在过错（如违反交通规则、操作不当等），则可能需要承担相应的责任。但这并不意味着对方就可以完全免责。
二、赔偿事宜
工伤保险赔偿：
- 如果退休工人是在从事与原工作相关的活动中受伤，且该活动属于工伤保险覆盖的范围，那么退休工人有权申请工伤保险赔偿。
- 工伤保险赔偿通常包括医疗费、护理费、伤残补助金等。
对方赔偿：
- 如果对方在事故中存在过错（如超速、酒驾等），则对方需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围可能包括医疗费、误工费（如果退休工人有实际收入损失）、残疾赔偿金等。
- 即使对方声称员工全责，但如果事故责任认定书显示对方也有责任，那么对方仍然需要承担相应的赔偿责任。
第三方责任险：
- 如果对方车辆购买了第三方责任险，那么保险公司将在保险范围内承担赔偿责任。
- 退休工人可以向保险公司提出索赔申请，并提供相关证据材料。
三、建议与行动
收集证据：
- 退休工人应尽快收集与事故相关的证据材料，如现场照片、证人证言、医疗记录等。
- 这些证据将有助于证明事故经过和责任划分。
申请事故责任认定：
- 如果事故责任尚未认定，退休工人应尽快向交警部门或劳动保障部门申请事故责任认定。
- 事故责任认定书是确定责任和赔偿的重要依据。
咨询专业律师：
- 退休工人可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的赔偿途径。
- 律师将根据具体情况提供法律建议和帮助。
协商与诉讼：
- 在责任划分和赔偿事宜上，退休工人可以与对方进行协商。
- 如果协商无果，退休工人可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，责任划分和赔偿事宜需要根据实际情况和法律规定来确定。因此，退休工人在处理此类问题时，应尽快咨询专业律师并收集相关证据材料，以便更好地维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。