工人一般没有责任。针对您描述的情况，我们可以从以下几个角度进行分析：
一、责任划分的基本原则
在交通事故或意外伤害事件中，责任的划分通常基于过错原则。即，谁有过错，谁就应当承担相应的责任。如果一方没有过错，或者过错与损害结果之间没有因果关系，那么这一方通常不需要承担责任。
二、具体情境分析
老板的责任：
- 老板作为接送工人的责任方，有义务确保工人的安全。如果老板在骑车过程中因为自身疏忽（如超速、未注意路况等）导致摔倒并受伤，那么老板应当对自己的受伤负责。
- 老板的行为（骑车接送工人）本身并不直接构成对工人的伤害，除非老板的行为存在故意或重大过失，且这种过失与工人的受伤有直接因果关系。但在您描述的情况下，并没有提及老板有故意或重大过失的行为。
工人的责任：
- 工人作为乘客，在正常情况下对老板的骑车行为没有控制权，也不承担因老板骑车行为导致的风险。
- 除非工人有故意或重大过失的行为（如干扰老板骑车、未系安全带等），且这种行为与老板的受伤有直接因果关系，否则工人不需要对老板的受伤负责。
- 在您描述的情况下，并没有提及工人有此类行为。
三、可能的例外情况
- 虽然一般情况下工人没有责任，但如果存在特殊情况（如工人明知老板骑车技术不佳或存在安全隐患，仍坚持要求老板接送，且这种坚持与老板的受伤有直接因果关系），那么工人可能需要承担一定的责任。但这种情况非常罕见，且需要具体的证据来支持。
四、法律建议
- 如果老板试图将责任归咎于工人，工人可以坚决否认，并要求老板提供证据来证明工人有过错。
- 如果双方无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决纠纷。在这种情况下，工人可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），以了解自己的权利和义务，并维护自己的合法权益。
总结：在您描述的情况下，工人一般没有责任对老板的受伤负责。如果老板试图将责任归咎于工人，工人可以坚决否认并寻求法律援助。如果您还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。