针对您提出的问题“在工地干活下班的路上坐公司的车下车滑倒摔断了腿，老板要负责吗”，以下是我的详细解答：

1. 一般情况下的责任分析

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。然而，您的情况是下车时滑倒摔伤，这并不属于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的范畴。
• 如果滑倒摔伤是由于您自身不小心导致的，且没有第三方责任或公司过错，那么这种情况通常不符合认定工伤的条件。因此，在这种情况下，老板作为用人单位可能无需承担法律责任。

2. 特殊情况下的责任分析

• 公司存在过错：如果公司提供的车辆或下车环境存在安全隐患，如车辆未停稳、下车区域湿滑且未设置警示标志等，导致您下车时滑倒摔伤，那么公司可能需要承担一定的民事赔偿责任。赔偿的具体数额和责任比例需根据公司过错的严重程度、您的损失情况等因素进行综合考虑。
• 存在第三方因素：虽然您的情况中并未明确提及第三方因素，但如果滑倒摔伤是由于第三方（如其他乘客或行人）的过错导致的，且该过错与您的摔伤有直接因果关系，那么您也可以考虑向第三方主张赔偿。不过，这与老板的责任是分开的，不影响您根据实际情况向老板或第三方主张权利。

3. 法律建议与后续行动

• 收集证据：为了维护自己的合法权益，建议您尽快收集相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以证明滑倒摔伤的事实和原因。
• 与老板沟通：在收集到足够证据后，您可以与老板进行沟通，说明情况并要求公司承担相应的责任。如果公司拒绝承担责任或双方无法达成一致意见，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。
• 咨询专业律师：由于劳动纠纷和合同纠纷涉及复杂的法律问题，建议您在处理此类问题时咨询专业律师。我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

综上所述，老板是否需要承担责任取决于滑倒摔伤的具体原因和是否存在公司过错或第三方责任。在处理此类问题时，建议您保持冷静并收集相关证据，以便在必要时通过法律途径解决纠纷。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。