关于“临时雇工回家路上车祸雇主是否需要承担责任”的问题，不能一概而论，需根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的责任承担：

   • 临时工在下班回家途中发生的意外，通常不属于工伤范畴，因为工伤一般是在工作时间和工作场所内，或因工作原因受到的事故伤害。所以，在这种情况下，公司或雇主通常不承担责任。
   • 如果临时工在回家路上因自身原因（如自己不小心摔倒）导致意外，一般由其自身承担医疗等费用。
   • 若临时工在回家途中遭受第三人的侵权行为（如被他人殴打），由实施侵权行为的第三人承担民事赔偿责任。

2. 特殊情况下的责任承担：

   • 交通事故：如果临时工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，且符合合理时间、合理路线以及非本人主要责任等认定要点，那么应认定为工伤。此时，雇主的责任承担如下：
     • 若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用；
     • 若用人单位未缴纳工伤保险，则需由用人单位全额支付工伤保险待遇项目和标准规定的费用。
   • 雇主提供交通工具或接送义务：如果雇主为员工提供了交通工具，或有接送员工的义务，员工在回家的路上发生事故，雇主可能需要承担一定责任。
   • 合同约定：如公司与员工签订的合同中明确规定了要对员工上下班途中的安全负责，则公司需按合同约定承担相应的责任。

综上所述，临时工在回家路上发生车祸，雇主是否需要承担责任，需根据具体情况来分析。如果符合工伤认定条件，且雇主未缴纳工伤保险，则雇主需承担相应责任；如果不属于工伤范畴，或者属于第三人侵权，则雇主通常不承担责任。但如果雇主有提供交通工具、接送义务或合同中有相关约定，则可能需要承担一定责任。如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。