若视同工亡认定后公司不给赔偿，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
一、与公司再次协商
- 明确告知责任：首先，您可以与公司进行再次协商，明确告知公司其应承担的赔偿责任以及这一责任的法律依据。在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取通过友好协商解决纠纷。
- 准备协商材料：为了增强协商的说服力，您可以提前准备好视同工亡认定决定书、劳动关系证明等相关材料，以便在协商时向公司展示。
二、申请劳动争议仲裁
- 提交仲裁申请：如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请时，需要填写仲裁申请书，并附上相关证据材料，如视同工亡认定决定书、劳动关系证明、工资收入证明等。
- 参与仲裁过程：仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，您可以充分陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据支持。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。
三、向人民法院提起诉讼
- 准备诉讼材料：如果对仲裁裁决不服，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼前，需要准备好起诉状和相关证据材料，如仲裁裁决书、视同工亡认定决定书、劳动关系证明等。
- 参与诉讼过程：在诉讼过程中，您需要按照法院的安排参与庭审，充分陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据支持。法院将根据事实和法律作出判决。
四、注意事项与建议
- 及时收集证据：在整个过程中，您要注意及时收集和保存能证明视同工亡事实、劳动关系、工资收入等方面的证据。这些证据将是您维护自己合法权益的重要依据。
- 了解赔偿标准：在申请赔偿前，您可以了解当地的工亡赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目的具体金额和计算方式。这将有助于您更准确地计算自己应得的赔偿金额。
- 保持冷静与理性：面对公司不赔偿的情况，您可能会感到愤怒和焦虑。但请保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。避免采取过激行为或违法手段，以免给自己带来不必要的麻烦。
行动建议：
- 首先尝试与公司进行友好协商，明确告知其应承担的赔偿责任和法律依据。
- 如果协商无果，及时向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并准备好相关证据材料。
- 如果对仲裁裁决不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将竭诚为您提供专业的法律服务和支持。