若工伤鉴定后公司不给赔偿，你可以通过以下途径维护自身合法权益：

1. 与公司协商
   首先，可以尝试与公司进行友好协商，明确告知公司根据《工伤保险条例》及相关法律规定，公司有义务支付工伤赔偿。在协商过程中，注意保留好沟通记录，如邮件、聊天记录等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令公司支付拖欠的工伤赔偿。投诉时，需要提供工伤鉴定书、劳动合同、工资单等相关证据材料。

3. 申请劳动仲裁
   若劳动监察部门处理后公司仍不支付赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、工伤鉴定书、相关证据材料等。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司对裁决结果不服，还可以向法院提起诉讼，但在此之前，你需要确保已经按照仲裁程序进行了申请。

4. 提起民事诉讼
   如果劳动仲裁裁决后公司仍不履行支付义务，你可以直接向法院提起民事诉讼，要求公司支付工伤赔偿。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明公司存在拖欠赔偿的行为，以及你因此遭受的损失。法院将依法进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，你还可以申请强制执行。

在处理此类问题时，有几点需要注意：

• 保留好相关证据：包括工伤鉴定书、劳动合同、工资单、医疗费用发票等，这些证据将是你维权的重要依据。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现公司有拖欠赔偿的行为，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
• 了解法律程序：在维权过程中，了解并遵循相关的法律程序是非常重要的，这有助于你更有效地维护自己的权益。

如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。