针对您提出的“单位不给工亡赔偿怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项，需要细致且专业的解答。以下是我为您整理的详细步骤和建议，希望能帮助您有效维护自身权益。
一、明确工亡认定与赔偿依据
首先，您需要确认员工的死亡是否已被正式认定为工亡。工亡的认定通常由社会保险行政部门负责，需要提交劳动合同、医疗诊断证明、死亡证明等相关材料。一旦认定为工亡，根据《工伤保险条例》及相关规定，单位应承担相应的赔偿责任，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
二、与公司进行协商
在确认工亡认定后，您可以尝试与公司进行友好协商，明确指出公司的赔偿责任，并要求其按照法律规定支付赔偿。在协商过程中，您可以提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如适用）以及相关法律法规作为依据，以增强说服力。
三、申请调解
如果直接协商无果，您可以向企业劳动争议调解委员会或相关基层组织申请调解。调解委员会会协助双方进行沟通，寻求妥善的解决方案。调解过程相对灵活，且有助于维护双方的关系，避免进一步的法律纠纷。
四、向劳动监察部门投诉
若协商和调解均未能解决问题，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其支付应得的工伤赔偿。在投诉时，您需要提供工伤认定决定书、劳动合同、医疗费用票据等相关证据材料。
五、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁前，请确保您已准备好所有相关证据材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗费用票据等。仲裁庭将依据法律和事实作出裁决，该裁决具有法律效力。
六、提起民事诉讼
若对劳动仲裁结果不满，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将全面审查案件，并作出最终判决。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
七、申请强制执行
如果公司拒不执行仲裁裁决或法院判决，您可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等，以确保您获得应有的工伤赔偿。
八、注意事项
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。