公务员被违法抵扣的工资，在符合法定条件的情况下是可以补发的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律原则与规定
根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，公务员的工资是其合法劳动所得，受法律保护。任何单位或个人不得非法扣减或拖欠公务员的工资。如果公务员的工资被违法抵扣，这明显违反了法律规定，公务员有权要求补发。
二、补发工资的条件与程序
确认违法事实：
- 公务员需要首先确认自己的工资被违法抵扣的事实。这通常需要通过查阅工资单、银行流水等证据来证明。
- 如果公务员认为工资被违法抵扣，可以向所在单位的人事部门或财务部门提出查询和解释的要求。
提出补发申请：
- 在确认违法事实后，公务员应向所在单位提出书面补发工资的申请，并附上相关证据。
- 申请中应明确说明工资被违法抵扣的情况、金额以及要求补发的具体数额。
单位处理与反馈：
- 所在单位在收到公务员的补发申请后，应进行调查核实。
- 如果确认工资被违法抵扣，单位应及时补发工资，并向公务员反馈处理结果。
行政复议或诉讼：
- 如果所在单位拒绝补发工资或处理结果不满意，公务员可以向上一级行政机关申请行政复议。
- 对行政复议结果仍不满意的，公务员还可以依法向人民法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
三、实际案例与启示
在实际操作中，已经有多起公务员成功追回被违法抵扣工资的案例。这些案例表明，只要公务员能够提供充分的证据证明自己的工资被违法抵扣，并通过合法的途径进行维权，就有可能成功追回被扣减的工资。
四、建议与注意事项
保留证据：
- 公务员应妥善保管自己的工资单、银行流水等证据，以备不时之需。
及时维权：
- 一旦发现工资被违法抵扣，公务员应及时向所在单位提出异议，并按照规定的程序进行维权。
寻求法律援助：
- 如果在维权过程中遇到困难或问题，公务员可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
如有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。