公职人员判刑后，在判刑期一般不能补发工资。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律法规层面

根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，自判决生效之日起，取消其原工资待遇。这意味着，在判刑期间，公职人员不仅无法获得正常的工资，而且之前因判刑而停发的工资也不会补发。具体来说：

1. 公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间：停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
2. 公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的：停发工资待遇。
3. 公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间：未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。
4. 公务员受到刑事处罚：处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

二、实际操作层面

在实际操作中，公职人员一旦因犯罪被判刑，其工资待遇的处理会严格按照上述规定执行。判刑期间，公职人员不仅无法获得工资收入，而且其社保、公积金等福利待遇也会受到影响。此外，判刑记录还会成为公职人员职业生涯中的重大污点，对其未来的就业、晋升等产生严重影响。

三、特殊情况说明

虽然一般情况下公职人员判刑后不能补发工资，但也存在一些特殊情况。例如，如果公职人员在判刑后被宣告无罪或免于刑事处罚，且其工资待遇在判刑期间被错误停发或降低，那么根据相关规定，其工资待遇可能会得到恢复或补发。但这种情况相对较少，且需要满足一定的条件。

建议：公职人员应严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为的发生。一旦因犯罪被判刑，不仅会影响个人的职业生涯和收入待遇，还会对家庭和社会造成不良影响。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。