关于公职人员判刑后工资如何发放的问题，这是一个涉及法律法规和具体情形判断的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、基本原则

公职人员判刑后的工资发放，需严格遵循相关法律法规的规定，并根据其具体身份（如公务员、事业单位工作人员等）及判刑类型（如缓刑、拘役、有期徒刑等）来确定。

二、不同身份公职人员的工资处理

1. 公务员：

   • 在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，公务员的工资待遇会停发，改按本人原基本工资的75%计发生活费，且这段时间不计算工作年限。
   • 若最终宣告无罪或免于刑事处罚，停发的工资及相关福利待遇将予以补发。
   • 若受到刑事处罚并被开除处分，从判决生效之日起，原工资待遇将被取消。
   • 若经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销，工资待遇将从处分变更的次月起恢复，并补发原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间的工资。

2. 事业单位工作人员：

   • 被判处管制、拘役的，会给予降低岗位等级或撤职以上处分，工资相应降低。
   • 被判处有期徒刑以上刑罚的，会给予开除处分，终止人事关系，停发工资。

三、不同判决结果下的工资处理细节

1. 被判处管制、拘役或徒刑宣告缓刑：

   • 停发原工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费。
   • 期满后，若工作表现良好且无违纪行为，可恢复原基本工资级别，但绩效工资等可能受到影响。

2. 被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚（含缓刑期满）：

   • 从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
   • 若在服刑期间表现突出或有立功表现，出狱后可参照相关规定重新确定职务和工资级别，但需经过严格的审批程序。

3. 被判处无期徒刑或死缓：

   • 在服刑期间，停发所有工资待遇。
   • 刑满释放后，根据具体情况重新安排工作和确定工资级别。

4. 被单处罚金、剥夺政治权利或附加刑：

   • 原则上保留原工资待遇，但可能根据情节轻重给予相应纪律处分。
   • 若同时被判处有期徒刑以上刑罚，则按前述规定处理。

四、特殊情形

• 退休公职人员：若因犯罪被判处有期徒刑以下刑罚，在服刑期间停发退休费；刑满释放后，可按服刑前标准继续发给生活费。

五、总结与建议

公职人员判刑后的工资发放是一个复杂且敏感的问题，需要严格遵循相关法律法规的规定。在处理此类问题时，建议公职人员或其家属及时咨询所在单位的人事部门或法律顾问，以了解具体的工资处理办法和流程。同时，也希望公职人员能够严格遵守法律法规，珍惜自己的职业生涯和声誉。