您好，关于公务员被刑拘后工资如何发放的问题，这是一个涉及多个阶段和法律规定的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、被刑拘及被采取强制措施期间的工资待遇
停发工资：公务员在被刑事拘留或采取其他强制措施（如取保候审、监视居住、逮捕）期间，其工资将被停发。这是因为公务员在此期间已失去履行公职的资格。
生活费发放：
- 在被采取强制措施期间，公务员可按本人原基本工资的75%计发生活费，此期间不计算工作年限。
- 这一规定旨在保障公务员在被采取强制措施期间的基本生活需求。
二、被判处刑罚后的工资待遇
被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑：
- 公务员的工资待遇将停发，改按本人原基本工资的60%计发生活费，同样不计算工作年限。
- 刑罚执行完毕且不再给予处分的，根据所受刑罚种类，在相应的岗位等级和薪级重新确定工资待遇，通常岗位等级会降低一个以上层次。
被判处有期徒刑以上刑罚：
- 公务员将给予开除处分，自判决生效之日起取消原工资待遇。
- 刑满释放后，公务员身份和工资待遇不再恢复，生活保障需自行解决。
- 若再就业，其工资待遇将按照新单位的相关规定执行。
特殊情况：
- 若公务员被判处无期徒刑或死刑，从判决生效之日起，不仅取消原工资待遇，同时解除与单位的人事关系。
三、无罪处理或撤销案件的情况
- 若经审查核实，公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪，且公务员未受其他处分，则其工资待遇将恢复，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。
四、法律依据与实际操作建议
- 公务员被刑拘后工资待遇的处理主要依据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关规定。
- 在实际操作中，具体的工资待遇处理可能会因地区差异、具体案件情况以及政策调整而有所不同。因此，我建议您在遇到此类问题时，及时咨询所在单位的人事部门或相关法律机构，以确保处理的准确性和合规性。
综上所述，公务员被刑拘后的工资待遇处理是一个复杂而严肃的问题，需要严格遵循相关法律法规和政策规定。希望我的解答能对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时告知。