公务员被拘留期间，工资通常不会全额发放，而是会根据具体情况进行部分发放或停发。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政拘留期间：

   • 公务员被行政拘留期间，会停发工资待遇，但会按本人原基本工资的75%计发生活费，且这段时间不计算工作年限。
   • 若最终未受其他行政处分，恢复自由后，工资待遇自恢复人身自由的次月起恢复发放，但受拘留期间的工资不再补发。

2. 刑事拘留及逮捕期间：

   • 在被刑事拘留或逮捕期间，同样会停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
   • 若最终被证明无罪并予以释放，工资待遇应恢复发放，并补发被拘留期间停发的工资。

3. 拘留后工资恢复情况：

   • 若公务员在被拘留、逮捕或判刑后，经审查核实无罪或免予刑事处罚，且未受其他处分的，将恢复原工资待遇，并补发被停发的工资，被采取强制措施期间也可以计算工作年限。
   • 若受到刑事处罚，如被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑，未被开除公职的，期间按规定发放生活费；期满后如果被分配了正式工作，按有关规定重新确定工资待遇。
   • 若被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。若之后经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销或变更，其工资待遇将根据具体情况恢复或调整。

4. 退休公务员的特殊情况：

   • 退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的公务员，其退休费待遇将按照相关规定执行。例如，退休后被刑事拘留、逮捕期间，停发退休费待遇，改按原基本退休费的特定比例（如60%或75%）计发生活费。

综上所述，公务员被拘留对工资发放有直接影响，具体处理需根据个案的具体情况和相关法律规定来确定。在拘留期间，工资待遇通常会停发或部分发放；拘留结束后，工资的恢复与否及恢复程度将取决于最终的审查结果、是否受到刑事处罚以及是否受到其他处分等因素。

因此，若公务员被拘留，建议及时咨询单位人事部门或专业律师，了解具体的工资待遇处理情况，并根据实际情况采取相应的措施。如有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。