公职人员被拘留后，其工资待遇通常会受到影响，一般不会再全额领取工资。具体来说，公职人员被拘留后的工资待遇处理需根据被拘留的性质（行政拘留或刑事拘留）、是否受到纪律处分以及单位的具体规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、行政拘留对公职人员工资待遇的影响
一般情况：
- 公职人员被行政拘留后，虽不会因此被开除公职或降低职务、级别，但根据《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》，其通常会受到相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等。
- 在受处分期间，公职人员的工资待遇会受到影响。具体来说，可能会停发工资待遇，改为按月发放生活费，生活费标准按当地最低生活保障标准执行。同时，各项社会保险费缴纳也会相应停止，缴费年限和基数进行封存计算。
特殊情况：
- 若公职人员行为情节较轻，且所在单位经过研究决定对其从轻处理，有可能工资待遇不受太大影响，但这种情况较为少见。
恢复待遇条件：
- 当公职人员解除拘留并经过考核合格后，可重新享受原有的工资待遇，并且封存的社会保险缴费年限和基数也会继续计算。
二、刑事拘留对公职人员工资待遇的影响
被采取强制措施期间：
- 根据相关规定，公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
后续处理：
- 经审查核实，如果公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。
- 如果公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
三、法律建议
- 了解单位规定：公职人员应详细了解所在单位关于被拘留后工资待遇处理的具体规定，以便在发生类似情况时能够及时了解自己的权益。
- 及时沟通：如果公职人员被拘留，应及时与单位沟通，说明情况，并按照单位的要求提供相关证明材料。
- 寻求法律援助：如果公职人员对单位的处理决定有异议，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，公职人员被拘留后，其工资待遇通常会受到影响。具体影响程度取决于被拘留的性质、是否受到纪律处分以及单位的具体规定。因此，建议公职人员在遇到类似情况时，及时与单位沟通并了解相关规定，以便更好地维护自己的权益。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。