公职人员被逮捕后，其工资发放情况需根据具体情况来判断，一般而言，在刑事拘留或逮捕期间，公职人员通常不会继续领取全额工资。以下是对此问题的详细分析：

1. 公职人员工资发放的基本原则：

   • 公职人员的工资发放通常遵循国家的相关法律法规和政策规定。在正常情况下，公职人员按照其职务、级别和工龄等因素享受相应的工资待遇。
   • 然而，当公职人员涉及刑事案件并被逮捕时，其工资发放情况会受到法律程序的制约和影响。

2. 逮捕对工资发放的影响：

   • 逮捕是刑事诉讼中的一种强制措施，意味着公职人员可能面临刑事指控和审判。在此期间，公职人员的人身自由受到限制，无法正常履行职务。
   • 根据相关法律法规和政策规定，公职人员在被逮捕期间，通常不会继续领取全额工资。这是因为其无法正常工作，且其工资待遇可能与其职务行为相关联，而职务行为在逮捕期间已受到限制。

3. 具体工资发放情况：

   • 停发工资：在大多数情况下，公职人员被逮捕后，其工资会被停发。这是因为逮捕通常意味着公职人员可能涉及严重违法违纪行为，需要等待司法机关的调查和审判结果。
   • 部分发放或生活费：在某些特殊情况下，如公职人员家庭经济困难或需要维持基本生活等，可能会根据相关规定发放部分工资或生活费。但这并非普遍情况，而是需要具体根据当地政策和实际情况来判断。
   • 恢复工资：如果公职人员最终被证明无罪或免于刑事处罚，且其职务行为未受到严重影响，那么其工资待遇可能会得到恢复。但这也需要根据具体情况和相关法律法规来判断。

4. 相关法律法规和政策依据：

   • 公职人员的工资发放和管理通常受到《公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规的规范。这些法律法规对公职人员的工资待遇、处分和奖励等方面都有明确规定。
   • 在具体实践中，各地可能还会根据实际情况制定具体的实施细则或政策规定，以进一步明确公职人员在被逮捕期间的工资发放问题。

建议：

• 对于公职人员而言，如果涉及刑事案件并被逮捕，应及时咨询专业律师以了解自己的权益和义务。
• 公职人员所在单位也应根据相关法律法规和政策规定，妥善处理被逮捕公职人员的工资发放问题，确保合法合规。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。