贪腐判刑后，工资一般不再发放，但特定情况下可能保留部分待遇或享受其他保障，具体分情况讨论：

1. 国家公职人员贪腐判刑后
   根据《行政机关公务员处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公务员因贪腐被判刑后，同时会被开除公职，这意味着其工资、津贴、补贴等所有国家财政发放的待遇自判决生效之日起立即终止。例如，某公务员因受贿罪被判处有期徒刑3年，判决生效后，其单位会同步办理开除手续，工资从当月停发，且不再享受任何公职人员福利。

2. 企业人员贪腐判刑后
   若为企业员工（如国企管理人员或私企员工），工资发放需依据劳动合同、企业规章制度及劳动法处理：

   • 劳动关系存续期间：若企业未解除劳动合同，员工在服刑期间暂停履行劳动义务，企业通常停发工资，但可能保留基本社保缴纳（如养老保险、医疗保险），具体以企业规定为准。
     
   • 劳动关系解除后：若企业因员工贪腐行为（如职务侵占、挪用资金）解除劳动合同，则工资自解除之日起停发，且员工需承担民事赔偿责任（如退赔侵占资金）。
     
   • 特殊情况：若员工被判缓刑（无需实际服刑），且企业未解除合同，可能协商发放部分生活费，但需符合企业规章制度。

3. 退休人员贪腐判刑后
   根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，退休人员因贪腐被判刑后：

   • 服刑期间：停发基本退休费，改按原基本退休费的一定比例（如60%）发放生活费；
     
   • 服刑期满后：按降低后的职务层级重新确定退休费，且终身不得享受绩效奖励等福利。例如，某退休局长因贪污被判5年，服刑期间每月仅能领取原退休费的60%，出狱后退休费按科员标准发放。

4. 特殊保障情形
   若贪腐人员被判刑后生活困难（如无其他收入来源），可依据《社会保险法》申请最低生活保障或临时救助，但需符合当地民政部门条件，且与贪腐所得无关。

总结建议：贪腐判刑后工资发放的核心逻辑是“权责对等”——既剥夺违法者因公职或职务获得的利益，又保障其基本生存权。若涉及具体案件（如是否开除公职、退休费调整比例），建议提供更多细节（如身份、刑期、企业性质等），我可进一步分析法律适用。