关于公务员和事业单位工作人员判刑后的工资发放问题，这确实是一个涉及多个法律条款和具体情形的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、公务员判刑后的工资发放
被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间：
- 公务员在此期间会停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，且这段时间不计入工作年限。
若宣告无罪或免于刑事处罚：
- 停发的工资及相关福利待遇将予以补发，确保公务员的合法权益不受损害。
受到刑事处罚且被开除处分的：
- 从判决生效之日起，公务员将取消原工资待遇，与单位的人事关系也将终止。
经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销的：
- 工资待遇将从处分变更的次月起恢复，并补发原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间的工资。
二、事业单位工作人员判刑后的工资发放
判处管制、拘役、拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间：
- 未开除公职：根据相关规定，此期间会停发原工资，改为发放生活费，标准由各地制定，通常低于原工资水平。
- 开除公职：若被开除公职，则从人民法院判决生效之日起取消原工资待遇，与事业单位的人事关系终止。
判处有期徒刑以上刑罚：
- 事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，通常会被开除公职，并从判决生效日起取消工资待遇。
- 服刑期满重新就业者，其工资待遇将按照新就业单位的薪酬体系确定。若再次被事业单位聘用，需结合学历、工作经验等因素重新定薪。
再审改判无罪：
- 经再审宣告无罪或免予刑事处罚且不给予处分的，从再审宣告的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至再审宣告无罪期间的工资由单位补发，且该期间计算工作年限。
三、特殊情况说明
- 服刑后的养老保险金与退休金：
- 服刑期满后，若原属机关、企事业单位职工且工龄未被开除或扣除，可能仍有资格领取一定比例的原单位基本养老保险金，但数额会降低。
- 退休后被判处管制、拘役或有期徒刑缓刑的，退休金将按一定比例发放，具体比例可能因地区和政策而异。
四、建议与总结
- 公务员和事业单位工作人员在判刑后，其工资待遇的处理涉及多个因素，包括刑罚种类、是否开除公职以及服刑后的情况等。
- 建议您或相关人员在遇到此类问题时，及时咨询所在单位的人事部门或查阅相关法律法规，以确保获得准确的信息和处理结果。
- 无论何种情况，都应严格遵守相关法律法规的规定，确保工资发放的合法性和合理性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。