被判刑的公职人员，其工资待遇将受到严格限制或完全丧失，具体取决于判决结果和所处阶段。以下是对这一问题的详细分析：

一、总体原则

公职人员一旦涉及刑事犯罪并被判刑，其工资待遇将受到严重影响。这一规定主要依据《行政机关公务员处分条例》以及人事部、财政部的相关通知来执行。这些规定旨在维护公职人员的廉洁性和公信力，确保公职人员严格遵守法律法规。

二、不同阶段与判决结果下的工资处理

1. 在侦查、起诉、审判阶段：

   • 若公职人员涉嫌违法违纪被立案调查，但未作出最终处理决定前，将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，此期间不计算工作年限。
   • 若案件最终被撤案、不起诉或判决无罪，则恢复其工资待遇，并补发减发的工资及相应利息损失。

2. 被判处刑罚后：

   • 管制、拘役、有期徒刑（缓刑）：
     • 在此期间，公职人员将停发原工资，按规定发放生活费。
     • 职务层次可能会降低，影响今后的工资调整等。例如，被判处有期徒刑缓刑的，职务自然撤销，需按降低三个以上职务层次另行确定职务，且一般不得确定为领导职务；级别也需按降低三个以上级别确定；工资则按降低后的职务和级别重新确定。
     • 只有在拘役或缓刑期满，或经原单位批准收回的情况下，才能按降低后的职务和工资档次重新确定工资待遇，并从执行期满或批准的次月起发放。
   • 被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行：
     • 公职人员将被开除公职，从开除之日起不再具有公职人员身份，同时停发工资待遇。
     • 其个人生活需依靠其他合法收入来源或社会救助等途径维持。
   • 被单处罚金，或犯罪情节轻微免予刑事处罚但被撤职、开除处分：
     • 被撤职的，会重新确定职务、级别和工资待遇。
     • 被开除的，则与被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行情况相同，即不再有工资待遇。

三、法律后果与建议

• 法律后果：公职人员被判刑后，不仅工资待遇会受到严重影响，还可能面临开除公职的严重后果。这将对其职业生涯和家庭生活产生深远影响。
• 建议：公职人员应严格遵守法律法规，避免触犯刑法。一旦涉及刑事犯罪，应积极配合司法机关的工作，争取从轻处罚的机会。同时，也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便做出更明智的决策。

总结来说，被判刑的公职人员其工资待遇将受到严格限制或完全丧失，具体取决于判决结果和所处阶段。因此，公职人员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成不可挽回的损失。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。