你受了工伤，已经过去四个月且上班也有一段时间了，但厂里却不管不问，这是不合理的。针对这种情况，你可以从以下几个方面来维护自己的权益：
一、确认工伤认定与待遇
确认工伤认定：
- 首先，你需要确认自己是否已经完成了工伤认定程序。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，如果尚未进行工伤认定，应尽快向当地劳动保障部门申请。
享受工伤保险待遇：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你需要确认自己是否已经享受到了相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资等。
二、与厂里沟通协商
主动沟通：
- 你可以主动与厂里的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们为何不管不问，并表达自己的诉求和期望。
提供必要证据：
- 在沟通过程中，你可以提供工伤认定书、医疗费用发票等相关证据，以证明自己的工伤情况和应享受的待遇。
协商解决方案：
- 双方可以协商制定合适的解决方案，如厂里补发停工留薪期间的工资、提供必要的医疗帮助等。
三、依据法律法规维权
向劳动保障部门投诉：
- 如果与厂里沟通无果，你可以向当地劳动保障部门投诉，反映厂里未履行工伤保险责任的情况。劳动保障部门会进行调查，并依法处理。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，维护你的合法权益。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
四、考虑特殊情况与人性化处理
伤残等级与就业能力：
- 如果你因工致残被鉴定为一定伤残等级，可能无法从事原岗位工作。此时，你可以与厂里协商调整工作岗位或安排其他适合的工作。
人性化关怀：
- 在处理过程中，你可以保持与厂里的良好沟通，表达自己的困难和诉求，寻求双方都能接受的平衡点。厂里作为用人单位，也应承担起相应的社会责任，给予你必要的关怀和支持。
最后，我想强调的是，作为劳动者，你有权享受工伤保险待遇，并维护自己的合法权益。如果厂里仍然不管不问，你可以通过上述途径来维权。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。