面对您工伤一年后厂里不再负责的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、紧急处理与初步证据收集（若之前未做）
确保医疗救治记录完整：
- 首要任务是确认您已经得到了及时的医疗救治，并且所有医疗费用单据、诊断证明、病历等医疗记录都保存完好。这些将是后续索赔的重要依据。
回顾并补充工伤报告：
- 回想一下工伤发生后，您是否已经及时向工厂管理层或人力资源部门报告了工伤情况。如果之前未报告或报告未得到重视，现在仍可以补报，并要求工厂按公司规定和国家法律法规进行工伤申报。同时，也可以自行或委托他人向当地劳动监察部门或社会保险行政部门报告。
收集并固定现场证据：
- 如果之前未收集，现在应尽快收集与工伤相关的现场照片、视频、目击者证言、工作日志等证据，以证明事故发生的环境、设备状况及您的受伤情况。
二、正式申请与法律程序
申请工伤认定：
- 尽管已经过去一年，但您仍有权在事故伤害发生之日起1年内（如果之前未申请）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交《工伤认定申请表》、劳动合同或其他劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 社会保险行政部门将在规定时间内对申请进行审核并作出决定。如果工厂未为您参加工伤保险，您仍有权申请工伤认定，并要求工厂承担相应责任。
进行劳动能力鉴定：
- 如果您的伤情已经相对稳定，但存在残疾或影响劳动能力，您应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定时需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、完整病历材料等。劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出结论。
三、维权与赔偿
与工厂协商：
- 拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，首先尝试与工厂协商，要求其支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤赔偿待遇。
- 协商过程中，保留好所有沟通记录作为证据。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等。
- 仲裁委员会一般会在45日内作出裁决。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 法院将进行审理和判决。判决生效后，如果工厂仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。
四、法律支持与指导
在整个维权过程中，熟悉相关法律法规至关重要。如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，务必咨询专业的律师或法律援助机构，以获得专业的法律建议和指导。他们可以帮助您制定合适的维权策略，确保您的合法权益得到有效维护。
面对工伤而工厂不予理睬的情况，您应冷静应对，依法维权。通过及时固定证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及采取必要的法律手段，您可以有效维护自己的合法权益。