当您在厂里受伤而厂方不予理睬或厂方停止经营时，您依然有权依法维护自己的合法权益。以下是一些具体的步骤和建议，帮助您有效应对这种情况：
一、紧急处理与证据收集
确保医疗救治：
- 首要任务是确保您得到及时的医疗救治。
- 自行前往医院并妥善保存所有医疗费用单据、医疗记录以及诊断证明，这是后续索赔的重要依据。
报告工伤：
- 尽快（通常建议在24-48小时内）向工厂管理层或人力资源部门报告工伤情况。
- 如遇拒绝或忽视，可自行或委托他人向当地劳动监察部门或社会保险行政部门报告。
收集证据：
- 在事故发生后，第一时间收集和保存与工伤相关的证据，包括现场照片、视频、目击者证言、工作日志、上下班打卡记录等。
- 这些证据有助于证明事故发生的环境、设备状况、受伤情况以及您与工厂的劳动关系。
二、工伤认定与劳动能力鉴定
申请工伤认定：
- 了解并遵守工伤认定的申请期限。单位应在30日内提出工伤认定申请；若单位未提出，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 准备并提交必要的申请材料，如工伤认定申请表、劳动合同或其他劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
进行劳动能力鉴定：
- 工伤治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 准备并提交完整的病历材料、劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书等。
三、维权与赔偿
与单位协商：
- 拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，首先尝试与工厂协商，要求其支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤赔偿待遇。
- 保留与单位的沟通记录作为证据。
申请劳动仲裁：
- 若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书及相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗费用单据等。
- 仲裁委员会一般会在45日内作出裁决。
提起诉讼：
- 对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 由法院进行审理和判决。判决生效后，工厂仍不履行赔偿义务的，可向法院申请强制执行。
四、特殊情况处理
- 单位停止经营：
- 若单位停止经营，您依然可以依法维权。
- 单位缴纳了工伤保险的，工伤保险基金将按照规定支付相关待遇。
- 单位未缴纳工伤保险的，您可要求其出资人、开办单位等承担支付责任。
- 双方可先协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁和诉讼途径维护权益。
在整个过程中，建议您咨询专业的律师或法律援助机构，以获得专业的法律建议和指导。这将帮助您更好地了解自己的权益，制定合适的维权策略，并有效应对可能出现的法律问题。