针对您提出的“工伤的钱没还够，说厂不干了怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：
确认工伤赔偿的法律依据与未支付部分
- 首先，您需要明确工伤赔偿的法律依据，主要是《工伤保险条例》以及您所在地的相关工伤保险实施办法。这些法规规定了工伤赔偿的项目、标准和支付方式。
- 接着，您需要确认哪些部分的工伤赔偿尚未支付。这可能包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
分析工厂不干的法律后果
- 如果工厂确实不干了，即工厂解散、破产或注销，这并不意味着工伤赔偿的责任就消失了。根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工厂作为用人单位，仍然需要承担工伤赔偿的责任。
- 在工厂不干的情况下，您可以向工厂的出资人、股东或清算组主张工伤赔偿。如果工厂已经进入破产程序，您还可以向破产管理人申报债权，参与破产财产的分配。
采取的具体行动步骤
- 收集证据：首先，您需要收集所有与工伤相关的证据，包括工伤认定书、医疗费用发票、停工留薪期证明、伤残等级鉴定书等。这些证据将用于证明您的工伤事实和赔偿金额。
- 与工厂协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与工厂的出资人、股东或清算组进行协商，要求他们支付未支付的工伤赔偿部分。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付工伤赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或工厂不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼，要求工厂支付工伤赔偿。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
特殊情况下的处理
- 如果工厂已经注销且没有留下任何财产，那么您可能面临无法直接从工厂获得赔偿的情况。在这种情况下，您可以考虑向当地的社会保险机构申请工伤保险基金先行支付。根据《社会保险法》的规定，用人单位不支付工伤保险待遇的，，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险机构向用人单位追偿。
总结与建议：
- 面对工厂不干且工伤赔偿未支付完的情况，您应首先确认工伤赔偿的法律依据和未支付部分，然后分析工厂不干的法律后果。
- 接着，您可以采取收集证据、与工厂协商、申请劳动仲裁和提起诉讼等具体行动步骤来维护自己的合法权益。
- 在特殊情况下，如工厂已注销且无财产可供执行，您可以考虑向社会保险机构申请工伤保险基金先行支付。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。