在工伤后如果遇到厂子倒闭的情况，您不必过于担心，因为您的权益依然受到法律的严格保护。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您有效维护自己的合法权益：
一、确认工伤保险待遇不受影响
首先，要明确的是，即使工厂倒闭，您作为工伤员工，依然有权享受相应的工伤保险待遇。这是根据《工伤保险条例》及相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳工伤保险费，这是其法定义务，不会因为工厂的倒闭而免除。
二、及时进行工伤认定与鉴定（如尚未完成）
如果您尚未完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是首要步骤。您需要向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并提交必要的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。完成认定后，再进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级，这将为后续的赔偿提供依据。
三、申请破产清算程序中的债权申报
确认破产信息：密切关注工厂的动态，通过政府部门公告、法院公告等渠道了解工厂是否进入破产清算程序。
准备材料：收集所有与工伤相关的证据材料，包括工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动合同等，以证明工伤事实和经济损失。
提交申报：在规定的期限内，向负责破产清算的法院或破产管理人提交债权申报材料。在申报时，要详细说明债权的性质（即工伤赔偿）、金额等，并提供相关证明材料。
优先受偿：根据《企业破产法》的规定，工伤赔偿在破产财产分配中具有优先受偿的地位。这意味着，在破产财产清偿破产费用和共益债务后，您的工伤赔偿将优先得到支付。
四、参与破产财产分配并关注分配方案
关注分配方案：破产管理人会制定破产财产分配方案，您需要密切关注这个方案，了解各类债权的清偿比例和顺序。
提出异议：如果您认为分配方案中对工伤赔偿的处理不合理，可以在规定时间内提出异议。破产管理人会对您提出的异议进行审查，并根据审查结果进行调整。
领取赔偿款：按照分配方案确定的比例和方式领取工伤赔偿款。如果破产财产不足以全额支付，您可能只能获得部分赔偿。但请放心，您的权益在法律上已经得到了优先保障。
五、寻求其他救济途径
要求股东、高管承担责任：如果工厂倒闭是由于股东、高管等人员的违法行为或过错导致的，您可以依法要求这些人员承担相应的赔偿责任。这可能需要通过诉讼途径来追究责任。
社会保险基金帮助：如果工厂已经为您缴纳了工伤保险，部分工伤赔偿费用可以由工伤保险基金支付。您可以向社会保险经办机构申请支付相应的工伤保险待遇。
申请社会救助：如果因工厂倒闭导致您生活困难，您可以向当地民政部门或相关社会救助机构申请社会救助，以获得临时生活帮助。
法律追责：如果工厂未为您办理工伤保险或因其他原因无法从工伤保险基金获得赔偿，您可以通过提起劳动仲裁或诉讼向工厂或其相关责任人追讨赔偿。在此过程中，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
六、注意事项与建议
及时性与主动性：密切关注工厂的动态和破产清算的进展，确保自己的权益得到及时处理。主动申报债权，参与破产清算程序，以免错过优先受偿的机会。
证据保留的重要性：妥善保管所有与工伤及赔偿相关的证据材料。这些证据在申报债权、协商赔偿及法律诉讼中均至关重要。
专业法律咨询：由于此类问题涉及复杂的法律程序和权益保障问题，建议您咨询专业律师。律师可以提供具体的法律建议，帮助您制定合适的维权策略，提高维权的成功率。
综上所述，即使在工伤后遇到厂子倒闭的情况，您依然有多种途径可以维护自己的合法权益。请保持冷静，按照上述步骤积极采取行动，确保自己的工伤保险待遇得到充分保障。