核心结论：即使老板注销了工厂，您依然可以通过法律途径主张工伤赔偿，关键在于明确责任主体、收集证据并依法维权。以下是具体分析：

1. 工厂注销不影响工伤认定和赔偿主体

• 根据《公司法》和《工伤保险条例》，工厂注销后，其民事责任不会因注销而消灭。若工厂为有限责任公司，股东未完全履行出资义务或存在恶意注销逃避债务的，您可要求股东在未出资范围内承担赔偿责任；若工厂为个体工商户，则由经营者个人承担赔偿责任。
• 关键点：需通过工商档案查询工厂注销时的清算报告、股东决议等文件，确认是否存在恶意注销或未依法清算的情形。

2. 立即申请工伤认定是核心步骤

• 即使工厂已注销，您仍需在受伤后1年内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是主张赔偿的前提，认定后即可明确赔偿项目（如医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等）。
• 操作建议：若工厂未为您缴纳工伤保险，所有赔偿由原老板（或股东/经营者）承担；若已缴纳，部分赔偿由工伤保险基金支付，但工厂注销不影响基金支付部分。

3. 通过劳动仲裁或诉讼确定赔偿义务人

• 劳动仲裁：以工厂注销前的名称或实际经营者为被申请人，提交工伤认定书、劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）、医疗记录等证据，主张赔偿。
• 诉讼：若仲裁未获支持或对方拒不履行，可向法院起诉。若工厂为“一人有限责任公司”，可追加股东为被告，要求其承担连带责任；若存在财产混同，可主张“刺破公司面纱”追责。

4. 警惕老板转移财产，及时申请财产保全

• 若发现老板在注销工厂前转移资产（如将设备低价变卖、将资金转至个人账户），可在诉讼中申请法院冻结其银行账户、查封房产或车辆等财产，防止赔偿无法执行。

5. 特殊情形：工厂被吊销营业执照但未注销

• 若工厂仅被吊销营业执照但未注销，其民事主体资格仍存在，您可直接以工厂为被申请人申请仲裁或起诉，要求赔偿。

行动建议：

1. 尽快收集证据（如工伤认定书、劳动关系证明、医疗记录、工厂注销材料）；
2. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，明确赔偿义务人；
3. 若仲裁受阻或对方拒赔，及时向法院起诉并申请财产保全；
4. 如有需要，可委托律师协助调查工厂注销时的财产流向，强化追责依据。

温馨提示：工伤赔偿涉及程序较多，建议优先通过仲裁/诉讼解决，避免因拖延导致证据灭失或对方财产转移。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。